为坚持和发展新时代“枫桥经验”，优化营商环境，促进企业和谐发展，不断提高人民调解工作的社会知晓率，强化人民调解在预防和化解社会矛盾纠纷体系中的基础作用，将矛盾纠纷消除在萌芽状态。11月9日，新桥街道政法和社会综合治理局走进江林重工（常州）机械有限公司，开展“学枫桥、崇法治、化矛盾、促和谐”的宣传活动。

在活动现场，新桥街道政法和社会综合治理局的工作人员向现场职工分发了《中华人民共和国人民调解法》《江苏省人民调解条例》和《江苏省公共法律服务条例》宣传单页，并向现场职工详细介绍了人民调解的便利之处，引导职工在遇到矛盾纠纷时，通过非诉方式化解纠纷，让人民调解走到职工身边。“枫桥经验”是以化解矛盾、和谐治理为特色的管理品牌，是一种服务公众、发动公众参与社会管理的公共关系模式，创造性学习、传承、宣传枫桥经验，对进一步加强企业矛盾纠纷化解、促进平安和谐具有十分重要的意义。

下一步，新桥街道将继续加大宣传力度，积极开展普法进企业，大力宣传“枫桥经验”，推动矛盾纠纷及时就地化解，将矛盾纠纷消除在萌芽状态，提高职工的幸福感，促进企业和谐发展。

（来源：小新说法）